Laempresa está obligada a pagar al trabajador el 60% de su salario base durante los primeros 20 días de baja. A partir del día 21 de baja, la Seguridad Social se hace cargo del 75% del salario base, mientras que la empresa solo debe abonar el 25% restante. En algunos convenios colectivos, la empresa puede complementar la

Comunicaciónde la baja de la póliza: Para dar de baja una póliza es necesario que el asegurado lo comunique por escrito a la compañía al menos, con un mes de antelación al vencimiento de la póliza. La no renovación por parte de la compañía: Si es la compañía aseguradora la que no tiene intención de renovar el seguro a un asegurado

Esfundamental tener en cuenta que, en caso de estar de baja por enfermedad común, los primeros tres días no serán remunerados. A partir del cuarto día, el pago será del 60% de la base reguladora y, tras 21 días, este aumentará al 75%. Es necesario planificar el presupuesto en función de estos plazos mientras se está ausente del trabajo.

Engeneral, la Seguridad Social paga por la baja de maternidad el 100% de la base reguladora durante las primeras seis semanas tras el parto. A partir de la séptima semana, el importe se reduce al 50% de la base reguladora hasta que finalice el periodo de baja. Es importante tener en cuenta que existe un tope máximo y mínimo de prestación.

Descubrecuánto se paga como autónomo a la Seguridad Social y el coste de la cuota de autónomos en 2024, tras la puesta en marcha del nuevo sistema de cotización para autónomos en función de sus ingresos reales. Te explicamos cómo se calculan los ingresos reales del autónomo y te ayudamos con un caso práctico. Además,

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